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        【貫徹落實黨代會精神之六大工程篇】五號工程 | 天和航服公司:“航空新人”添翼助跑 “兩個樞紐”振翅高飛

        發布時間:[ 2021-10-26 09:56 ]

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        交通,歷來是城市發展的命脈。多維立體的交通,更是城市發展的風向標。

        為奮力寫好“三高四新”答卷,常德錨定“一二三四”總要求,圈出區域性現代綜合交通樞紐和現代物流樞紐的“小目標”。而建成“兩個樞紐”,航空是不可或缺的“硬核擔當”!2021年7月,經市委、市政府批準,市城發集團組建成立天和航空商務服務有限公司,為“兩個樞紐”的振翅高飛賦能提速。作為剛滿百日的“萌新”,天和航服公司卻“身負重任”:將常德機場建設打造成湘西北區域中心機場和運通融合典范機場,圍繞桃花源機場規劃航空物流小鎮打造產業協同,逐步形成物流和通航產業集聚區和示范區,2022年確保實現常德桃花源機場旅客吞吐量120萬人次,力爭實現150萬人次;確保實現貨郵吞吐量800噸,力爭實現貨郵吞吐量1000噸。有此重任加身,天和航服公司一刻不敢松懈,以“初生牛犢”的闖勁,一直奔忙在路上……

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        堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”與“魂”。公司成立的頭等大事,便是以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,凝聚發展向心力。 

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        學習第八次黨代會相關精神會議現場

        公司組織全體人員集體學習貫徹市第八次黨代會精神,積極對標五年任務,創新打造新項目和新機制,落實敢干、做出成效,引領公司實現高質量發展。

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        打造新國企,激發新活力。為貫徹國企改革三年行動中提出的“突出抓好健全市場化經營機制”,公司大力推行經理層成員任期制和契約管理,建立職業經理人制度,成為市城發集團首個全市場化運作、聘請職業經理人的市場化公司。

        公司嚴格按照“市場化選聘、差異化薪酬、契約化管理”模式,選聘職業經理人和高管團隊;對標市場,優化內部人才結構,提升整體競爭力和活力;加快構建精簡高效的管理機制,為公司做大做強提供制度保障。 

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        職業經理人面試會

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        職業經理人簽約儀式

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        做優做強主業,筑牢發展根基。天和航服公司根據民航局航班換季工作部署和要求,主動聯絡航空公司,積極協調常德桃花源機場2021年冬春航季航班時刻增量,加密上海虹橋、昆明、天津、南寧等航線航班,新增三亞、鄭州航線。目前,常德桃花源機場運營15條國內航線、通航20座城市21個航點,初步構建了連接京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝雙城經濟圈、海南、海峽和東盟自貿區的空中“大走廊”。

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        桃花源機場2021年冬航季航線圖

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        考察“走出去”,經驗“引進來”。為了更好地創新經營管理方式,落實市委、市政府提出的提升常德市民航旅客吞吐量及貨運量、降低人均補貼的“兩升一降”目標,天和航服公司管理團隊赴成都、遵義、柳州、???、三亞、南寧等地考察學習??疾鞂W習期間,公司管理團隊與當地機場、航線運營公司在航線開發運營、航線新增和加密、旅游產業發展等業務方面相關事宜進行洽談,學習航線開發運營和文化旅游產業發展方面的成功經驗,推進合作共贏,探索將單一補貼開發航線發展模式轉變為“補貼開發、培育穩定、產業協同”的多元化發展模式,為我市民航業發展發動“新引擎”。

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        赴川旅航空公司座談會現場 

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        赴鼎城溝通交流會現場

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        赴柳州龍翔公司座談會現場

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        產業是發展之本,項目是增量之源。為提升常德航線航班貨郵吞吐量,提升航空旅客量,降低人均補貼,響應湖南省政府《關于支持通用航空產業發展的若干政策》,加快推進通用航空建設產業發展的決策部署,天和航服公司擬依托桃花源機場和虎形通用機場雙基地,打造以數智化航空物流與高標準通用航空為雙核的泛湘西北航空經濟先導區。公司將重點發展現代物流、通用航空、小鎮開發三大板塊,以物流促產業,以通航聚人氣,以小鎮促消費,為常德構筑區域性現代物流樞紐提供支撐性、標志性平臺,為常德打造現代化區域中心城市提供產業發展與科技創新新引擎。

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        物流小鎮項目考察現場

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        虎形通用機場項目座談會現場

        百日“加速跑”,“新人”新氣象。天和航服公司將以謀求高質量發展,成為集團在航空運營領域的重要力量為目標,把握機遇,大膽開拓,砥礪奮進。




        (供稿:天和航服公司)

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